就職活動でも、パーソナルカラー診断が役に立つ！？

こんばんは！杉田です。

「ワイルドだぜぇ」のすぎちゃんが着ているせいで、今年はデニムベストが全然売れないっていう記事を見つけて、笑ってしまいました♪

そういえば、テレビで香里奈がデニムベストを着ていた時、すぎちゃんとお揃いだってツッコまれていました。スタイル抜群のタレントさんが着ても、デニムベストはすぎちゃんを連想させちゃうんですね・・

すぎちゃん、とっても人が良さそうで割と好き♪

さてさて、今日はパーソナルカラーの話。

最近は合同就活ガイダンスでも、「パーソナルカラー診断」のブースがあると聞きました。ようやく市民権を得てきたんだなぁと思いました。

就職活動で、パーソナルカラーを利用するっていうのもいい方法だと思う。

例えばスーツ１着考えてみても、色の選択肢は「黒・紺・ダークグレー」ぐらいだけど、その３色でさえもどれを選ぶかでずいぶん印象が変わります。

印象が変わるというより、明るくなる。

あと、生地の光沢は重要視したいところですが・・

いろんな場所でパーソナルカラーが導入されていくのは、すごくうれしいです＾＾